Recruitment = Marketing. Dat is wat wij geloven. Wat dat voor jou betekent? Dat je succesvolle (online) marketingstrategieën gaat inzetten voor recruitment en arbeidsmarktcommunicatie. En jij als Recruitment Marketeer bent daarin een onmisbare schakel. Of het nu gaat om het verhogen van merkbekendheid, het bereiken van de juiste wervingsdoelgroep of het invullen van een vacature. Jij bedenkt de strategie en voert deze ook zelf uit.

Wij werken 100% uit naam van onze klanten. Dus: veel variatie in je werk. De vraag verschilt per klant en gaat van het promoten van een vacature via LinkedIn, Instagram, of een jobboard tot uitdenken en opzetten van grote, inhoudelijke merk-, employer branding of doelgroepcampagnes. Hierbij zijn twee zaken belangrijk: je vertrekt altijd vanuit de doelgroep en je focust op conversie.

Je start een campagne daarom altijd met het doen van doelgroep- en marktonderzoek. Daarna buig jij je over het maken van een mediastrategie. Kun je social media inzetten om de doelgroep te bereiken, of is het inzetten van een gespecialiseerd jobboard een betere optie? Als expert weet jij precies welke kanalen werken voor de doelgroep.

Daarnaast monitor en optimaliseer je de lopende campagnes. Je duikt maar al te graag in de cijfers via Google Analytics en andere dashboards. Heeft de campagne veel bereik gecreëerd? En hoe zit het met de sollicitaties? Sluiten deze aan bij het profiel en de wensen van de recruiter? Door goed te communiceren met de klant of recruiter zorg jij ervoor dat je het maximale uit de campagneresultaten haalt.

Jij bent als Recruitment Marketeer onderdeel van Team Arbeidsmarktcommunicatie (AMC) dat bestaat uit employer branding specialisten, UX & visual designers en Recruitment Marketeers. Per klant of project werk je met andere specialisten samen en uiteraard ook met de contactpersonen bij onze klanten. Onze klanten zitten verspreid door heel de Benelux.

We zullen ons nog even aan je voorstellen

Bij EN HR solutions werken ongeveer 90 mensen die geloven dat recruitment anders kan. Elke organisatie heeft andere behoeftes en daarom bieden wij verschillende vormen van Recruitment Process Outsourcing (RPO) aan.

Wij nemen het recruitmentproces uit handen. Geheel of gedeeltelijk. Dat betekent dat álle wervingsvraagstukken die bij onze opdrachtgever spelen, worden opgepakt door onze teams. Wij zijn van A tot Z verantwoordelijk voor de werving van nieuw talent.