Bouwen aan een sterk werkgeversmerk voor onze klanten. Dát is waar jouw focus ligt. En daar komt een hoop bij kijken. Van account- en projectmanagement tot het ontwikkelen van opvallende content om de juiste doelgroep(en) in beweging te krijgen. Ben jij de Content Marketeer die wij zoeken?
Deel
Het arbeidsmarktcommunicatie team heeft de focus op het crëeren van sterke werkgeversmerken voor onze klanten. Dit doen we met een team van ongeveer 20 mensen met uiteenlopende expertises: employer branding, campagnemanagement en creatie & UX design. Om onze opdrachtgevers nog meer te blijven verrassen, zijn we op zoek naar een extra ik-blaas-je-van-je-sokken Content Marketeer!
Eigenlijk ga jij als Content Marketeer de wereld van Recruitment nóg verder op z'n kop zetten. De arbeidsmarkt is krap. Dat weten we allemaal. Daarom zetten we alle zeilen bij om werkgevers te helpen hun ambitieuze wervingsdoelen te behalen. Het is jouw taak om zo veel mogelijk zichtbaarheid te creëren onder de doelgroep. Hoe je dat doet? Door creativiteit en de slimme inzet van content! Je kijkt per opdracht naar de beste aanpak. Zo ben je het ene moment druk bezig met het ontwikkelen van sterke copy voor een werken-bij site of campagne waar je je het andere moment bezighoudt met een grote podcast of videoproductie. Of natuurlijk een toffe outdoor-campagne. Welk type content het beste aansluit bij de klantvraag? Aan jou de keuze. Wij vertrouwen op jouw creatieve talent.
Jouw projecten hebben direct effect op de positionering én wervingsstrategie van onze opdrachtgevers. Goed accountmanagement is hierbij essentieel; je betrekt de klant in alle fasen van het project. Tussentijds meet je natuurlijk nauwkeurig de analytics en optimaliseer je jouw campagnes voor het beste resultaat.
Bij EN HR solutions werken ongeveer 100 mensen die geloven dat recruitment anders kan. Elke organisatie heeft andere behoeftes en daarom bieden wij verschillende vormen van Recruitment Process Outsourcing (RPO) en Arbeidsmarktcommunicatie aan.
Wij nemen het recruitmentproces uit handen. Geheel of gedeeltelijk. Dat betekent dat álle wervingsvraagstukken die bij onze opdrachtgever spelen, worden opgepakt door een team van ons. Wij zijn van A tot Z verantwoordelijk voor de werving van nieuw talent.
Onze klanten zitten verspreid door heel de Benelux. Denk bijvoorbeeld aan Odido, VGZ, Remeha en Nederlandse Loterij. Je zal dan ook regelmatig contact hebben met recruiters bij andere accounts en met het hoofdkantoor in Hoofddorp.
Wij bieden jou een plek waar jij je op geheel eigen wijze kan ontwikkelen tot de specialist die jij wil zijn. Wij dragen graag een steentje aan bij aan jouw ambitie. Jij bepaalt jouw groei, wij voorzien in de juiste begeleiding. Samen leren en groeien, daar houden wij van.
Hier hoort bij:
Elke keer weer
* Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van onze sollicitatieprocedure. Wij vergoeden de kosten voor jouw VOG.
Alles wat jij moet weten over het sollicitatieproces bij EN HR solutions.
Daar gaan we direct mee aan de slag. Binnen 2 werkdagen weet jij of je wordt uitgenodigd voor een telefonische kennismaking.
Tijdens het telefoongesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we de mogelijkheden.
Online of live maak je kennis met je potentiële collega’s. We zullen in gaan op jouw competenties en werkervaring.
Leuk, we gaan nog een gesprek met elkaar aan. In dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie, bij sommige functies vragen we om iets extra’s, zoals een business case.
Wij komen bij jou in de lucht met een passend aanbod en hopen je te verwelkomen als nieuwe Strong Original!
Stuur dan Daphne een mailtje of een appje!
Zij beantwoordt graag al jouw vragen.
Content Marketeer
+31 63 87 71 71 2 
daphne.korteland@enhrsolutions.com 
Whatsapp