Te beginnen met het vervullen van de openstaande vacatures. Want alleen met de juiste mensen aan boord, zijn onze RPO-klanten in staat hun (groei)doelstellingen te realiseren.

Simpel.

Je werkt dus in-house bij één of meerdere van onze RPO-klanten in Vlaanderen op operationeel maar ook op strategisch vlak. Je werkt bij klanten die, om welke reden dan ook, nood hebben aan tijdelijke versterking. Je zorgt dus ook voor een snelle implementatie van de EN-way-of-working binnen deze RPO-klanten.

Altijd een paar stappen vooruitdenken, daar houden wij van. Is het een freelance opdracht of is een permanente invulling misschien beter? Is externe search nodig of is er intern talent wat perfect zou passen? En welke onderdelen van het recruitmentproces bieden eigenlijk ruimte voor verbetering? Kortom, jij bent een echte partner voor onze verschillende opdrachtgevers.

Je zal ook een focus hebben op marketing. 'Huh marketing... in recruitment?' Yes! De samenwerking met één van onze recruitment marketeers maakt absoluut het verschil. Want in deze wereld van verandering telt elk detail. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste doelgroep constant het employer brand van de organisatie ziet en beleeft. Online en Offline.

Bij EN HR solutions werken ongeveer 100 mensen die geloven dat recruitment anders kan. Elke organisatie heeft andere behoeftes en daarom bieden wij verschillende vormen van Recruitment Process Outsourcing (RPO) aan.

Wij nemen het recruitmentproces uit handen. Geheel of gedeeltelijk. Dat betekent dat alle rekruteringsaanvragen die bij onze opdrachtgever(s) spelen, worden opgepakt door een team van ons. Wij zijn van A tot Z verantwoordelijk voor de rekrutering van nieuw talent.

Onze klanten bevinden zich in de Benelux. Je zal dan ook regelmatig contact hebben met recruiters bij andere accounts en met het hoofdkantoor in Nederland. Reizen met de auto staat jou niet tegen, sterker nog, jij vindt het heerlijk om onderweg te zijn naar klanten in gans Vlaanderen en regelmatig naar het hoofdkantoor in Hoofddorp te gaan.

Samenwerken en het delen van kennis zijn bij ons essentieel. Wij nodigen je dan ook graag uit om met ons mee te denken over de toekomst van rekrutering. Wij staan open voor verfrissende ideeën zodat we onze dienstverlening samen nog beter kunnen maken.