Jobs veranderen. Recruitment ook. Bij EN HR solutions kijken we voor deze reden ook anders naar de functie van recruiter dan de meeste andere bedrijven.
In de zee van vacatures is het essentieel om op te vallen maar nog belangrijker om talent te overtuigen. Nu de arbeidsmarkt elke dag voller wordt groeien de uitdagingen en kansen van recruitment mee. Wat betekent dat jouw specialisme ont-zet-tend belangrijk blijft. Misschien wel meer dan ooit.
Deel
Te beginnen met het vervullen van de openstaande vacatures. Want alleen met de juiste mensen aan boord, zijn onze RPO-klanten in staat hun (groei)doelstellingen te realiseren.
Simpel.
Je werkt dus in-house bij een of meerdere van onze RPO-klanten in Vlaanderen op operationeel maar ook op strategisch vlak. Je werkt bij klanten die om welke reden dan ook nood hebben aan tijdelijke versterking. Je zorgt dus ook voor een snelle implementatie van de EN-way-of-working binnen deze RPO-klanten.
Altijd een paar stappen vooruitdenken, daar houden wij van. Is het een freelance opdracht of is een permanente invulling misschien beter? Is externe search nodig of is er intern talent wat perfect zou passen? En welke onderdelen van het recruitmentproces bieden eigenlijk ruimte voor verbetering? Kortom, jij bent een echte partner voor onze verschillende opdrachtgevers.
Je zal ook een focus hebben op marketing. 'Huh marketing... in recruitment?' Yes! De samenwerking met een van onze recruitment marketeers maakt absoluut het verschil. Want in deze wereld van verandering telt elk detail. Samen zorgen jullie ervoor dat de juiste doelgroep constant het employer brand van de organisatie ziet en beleeft. Online en Offline.
Bij EN HR solutions werken ongeveer 110 mensen die geloven dat recruitment anders kan. Elke organisatie heeft andere behoeftes en daarom bieden wij verschillende vormen van Recruitment Process Outsourcing (RPO) aan.
Wij nemen het recruitmentproces uit handen. Geheel of gedeeltelijk. Dat betekent dat alle rekruteringsaanvragen die bij onze opdrachtgever(s) spelen, worden opgepakt door een team van ons. Wij zijn van A tot Z verantwoordelijk voor de rekrutering van nieuw talent.
Onze klanten zitten verspreid door heel de Benelux. Je zal dan ook regelmatig contact hebben met recruiters bij andere accounts en met het hoofdkantoor in Nederland.
Samenwerken en het delen van kennis zijn bij ons essentieel. Wij nodigen je dan ook graag uit om met ons mee te denken over de toekomst van rekrutering. Wij staan open voor verfrissende ideeën zodat we onze dienstverlening samen nog beter kunnen maken.
Wij bieden jou een plek waar jij je op geheel eigen wijze kan ontwikkelen tot de specialist die jij wil zijn. Wij dragen graag een steentje bij aan jouw ambitie. Jij bepaalt jouw groei, wij voorzien de juiste begeleiding. Samen leren en groeien, daar houden wij van.
Hier hoort bij:
Alles wat jij moet weten over het sollicitatieproces bij EN HR solutions.
Daar gaan we direct mee aan de slag. Binnen 2 werkdagen weet jij of je wordt uitgenodigd voor een telefonische kennismaking.
Tijdens het telefoongesprek leren we elkaar beter kennen en bespreken we de mogelijkheden.
Online of live maak je kennis met je potentiële collega’s. We zullen in gaan op jouw competenties en werkervaring.
Leuk, we gaan nog een gesprek met elkaar aan. In dit gesprek gaan we dieper in op de inhoud van de functie, bij sommige functies vragen we om iets extra’s, zoals een business case.
Wij komen bij jou in de lucht met een passend aanbod en hopen je te verwelkomen als nieuwe Strong Original!
Stuur dan Daphne een mailtje of een appje!
Zij beantwoordt graag al jouw vragen.
Recruiter
+31 63 87 71 71 2 
daphne.korteland@enhrsolutions.com 
Whatsapp